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FAD114 - Développement des compétences en situation de travail

Département : Travail, Orientation, Formation

Code unité Crédits ECTS* Voir la fiche officielle de l'UE FAD114
FAD114 8

Public concerné et conditions d'accès :

Pré-requis De préférence avoir suivi l'UE FAD112 et si possible l'UE FAD111 sur l'analyse du travail Public concerné Chargés de formation, formateurs permanents ou occasionnels, conseillers en orientation ou insertion, responsables ou coordinateurs de formation, avec, si possible une expérience dans la construction de dispositif ou d'action de formation

Finalités de l'unité d'enseignement :

- Restituer la fonction formation dans ses complémentarités avec les autres fonctions RH: carrière, recrutement, relations sociales, gestion .... - Comprendre les enjeux et les usages des définitions de la compétence en formation et pour la GRH. - Construire des dispositifs de formation contribuant à professionnaliser les personnes en situation de travail - Repérer les intérêts, les limites et les usages des outils visant à expliciter les activités et les compétences.

Contenu de la formation :

Programme - Les enjeux sociaux de la formation dans les organisations -Les définitions de la compétences et les usages de ces définitions pour la formation - Les différentes modalités d'organisation de la formation pour contribuer à développer les compétences requises en situation de travail -La méthodologie de construction d'une réponse formative contribuant à développer les compétences en situation de travail Modalités pédagogiques Ce cours s'appuie d'une part sur une présentation d'études de cas proposés si possible par les auditeurs sinon par l'intervenant et d'autre part sur des apports théoriques et méthodologiques permettant de comprendre les enjeux de la formation et du développement de compétences . Les différents cas présentés conduiront à une double réflexion sur - des thèmes qui seront approfondis: formation qualifiante, alternance, etc. - des postures : formateur, consultant, responsable formation, etc. .

Modalité de validation :

- Participation à la formation - Remise d'un travail écrit de 15 à 20 pages sur l'analyse d'une action ou d'un dispositif visant le développement de compétences en situation de travail . Pour Paris : Attention, chaque absence aux séances d'enseignement doit être justifiée et au-delà de 3 absences cette unité d'enseignement ne pourra être validée.

Programmation régionale 2017-2018 :

Planning
  • en Attente au 2nd semestre en "Présentiel" * (Antenne de Rouen)






* Légende :
  • Ouverte : Enseignement garantis,
  • En Attente : Nombre d'inscrits minimum non atteint, ouverture en suspend,
  • Fermée : Effectif insuffisant, enseignement définitivement clos pour cette année.
  • Premier semestre : enseignement de mi-octobre à début février,
  • Second semestre : enseignement de février à juin,
  • Année scolaire : enseignement de mi-octobre à juin.
  • Formation à Distance (FOD) : formation par internet (voir "se former à distance"),
  • Formation en Présentiel : formation Hors Temps de Travail (cours du soir + samedi),
  • Formation en Alternance : voir "se former en alternance",
  • Formation Hybride : mix Présentiel-HTT/FOD,
  • Formation Continue : formation en journée.

Conseil

Besoin de renseignements : Contactez-Nous
(n'oubliez pas de rappeler le code du diplôme ou de l'UE dans votre message)

Inscription

  • Pour les résidents en Normandie (14, 27, 50, 61, 76) :

Pré-inscrivez-vous

 

dernière mise à jour : 15/09/2017 à 18h20