Offre(s) d'emploi et de stage

2 offres d'emploi

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Normandie.

Emploi(s)

ARCHITECTE / ADMINISTRATEUR(TRICE) DES OUTILS E-ADMINISTRATION

Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous assurez la conception, l’urbanisation, l’administration et le paramétrage fonctionnel et technique des solutions d’E-Administration, c’est-à-dire principalement les solutions de dématérialisation et de gestion de la relation citoyen.

Missions principales :
- Administration fonctionnelle et technique des solutions de dématérialisation et d’E-administration transversales (GED, Parapheur, GRC, …) ;
- Gestion des projets d’urbanisation des solutions de dématérialisation et d’E-administration transversales ;
- Développement d’interfaces ou paramétrage des interfaces éditeurs, configuration des interconnexions logicielles ;
- Documentation techniques des outils administrés et des solutions prises en charge ;
- Participation active à la conduite du changement des processus de travail ;
- Création des documentations utilisateurs sur les solutions administrées.
Missi ons secondaires :
- Administration technique et gestion des projets de solutions systèmes ou métiers ;
- Participation aux traitement de demandes d’assistance et maintenance.
Profil :
- Formation informatique Bac + 3 à 5 avec une spécialisation en développement ;
- Expérience en développement informatique si possible sur des solutions de dématérialisation ou de gestion de relation citoyen (Portails citoyens) ;
- Maitrise du C# et des environnements de développement (IDE) ;
- Maitrise souhaitée d’autres langages de développement ;
- Connaissance générale des environnements systèmes Microsoft et Linux, des protocoles TCP/IP, et de l’environnement bureautique ;
- Connaissance générale des serveurs Web (IIS, Apache, …)
- Connaissance des bases de données relationnelles
- Ap titude à comprendre le fonctionnement des services d’une collectivité territoriale
- Capa cités d’analyse et aptitudes relationnelles, autonomie et travail en équipe ;
- Permis B en cours de validité.
Rémunérat ion statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Le poste est à pourvoir rapidement, les candidatures sont à adresser au plus tard le 15 octobre 2019.
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
M. le Maire
Hôtel de ville
11 Rue Deslongrais - VIRE
14500 VIRE NORMANDIE
Ou par courriel à : recrutement@virenorm andie.fr

recrutement@virenormandie.fr

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Emploi

  • Date de publication : 02/10/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Basse-Normandie (Vire Normandie)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN (BAC+ 2 MINIMUM) DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE RECHERCHE ECUME

Offre de poste

Technicien (Bac+ 2 minimum) dans le cadre du Programme de Recherche RIN ECUME (Etude Intégrée à Multi-Echelles d’Ecosystèmes Côtiers)

Contrat

Contrat à durée déterminée : 17 mois, à partir du 1er janvier 2020

Contexte
Le s écosystèmes côtiers constituent des systèmes complexes à l’interface “terre-mer” qui présentent une très forte biodiversité liée à la diversité des habitats et à leur forte productivité. Ils sont également le siège d’une activité socio-économique intense (e.g. aquaculture, pêche, tourisme, transport) qui est en expansion en Normandie avec le développement des énergies marines renouvelable (EMR). L’équilibre et les performances de ces écosystèmes sont fortement dépendants des paramètres environnementaux largement influencés par la forte anthropisation des zones côtières et le changement global.
Dans ce contexte, le programme RIN ECUME qui bénéficie d’un financement de la région Normandie vise, notamment, à :
1) Evaluer 1) les caractéristiques biotiques et abiotiques de 2 écosystèmes côtiers (un secteur conchylicole et un situé plus au large) et 2) leur évolution au cours d’un cycle saisonnier ;
2) Définir les interactions entre les composantes du compartiment « producteurs primaires », l’huître et ses compétiteurs trophiques dont le zooplancton ;
3) Expérimenter la contribution des paramètres abiotiques (température, contaminants d’origine anthropique) et biotiques (virus et bactéries) sur la composante conchylicole (ostréicole) de l’écosystème.

Mis sions
Les missions du (de la) technicien(ne) recruté(e) seront de participer :
- aux échantillonnages sur le terrain (2 sites, un intertidal et un subtidal ; e.g. producteurs primaires, huîtres …) ;
- à l’acquisition de données environnementales sur le terrain (2 sites, un intertidal et un subtidal ; e.g. paramètres hydrologiques …) ;
- à la logistique en lien avec les travaux de terrain ;
- à des expérimentations in situ et en laboratoire permettant de définir les interactions entre les composantes du compartiment « producteurs primaires » (micro-algues, macro-algues) ;
- à la maintenance, en laboratoire, des producteurs primaires (cultures algales) avant et pendant les expérimentations ;
- à des analyses du compartiment benthique (dosage de la chl a microphytobenthique, des EPS microphytobenthiques , tri de macrofaune benthique, granulométrie) ;
- à des analyses, en laboratoire, portant sur l’état physiologique et de « l’état de santé » d’huîtres échantillonnées in natura ou mises en expérience au laboratoire (biomarqueurs d’immunotoxicité ou de reprotoxicité, biomarqueurs biochimiques et cellulaires …) ;
- à des expérimentations en laboratoire permettant d’évaluer les effets de stress environnementaux sur les huîtres exposées (mise en œuvre des biomarqueurs déjà mentionnés).
- à la maintenance, en laboratoire, des huîtres avant et pendant les expérimentations (zootechnie).

Le (la) technicien(ne) travaillera au sein de BOREA dans l’équipe RECAP, « Résilience des Ecosystèmes Anthropisés ».

Profil recherché
Formation : bac + 2 minimum ou équivalent en environnement marin (biologie, chimie, etc). Avoir des connaissances en biologie, écologie, chimie marine.
Qualités recherchées : rigueur scientifique, polyvalence, sens de l’organisation, aptitude au travail de terrain (déplacements sur l’estran ou en bateau ; contraintes des horaires de marée …).
Permis B et brevet de natation 50m (possibilité de le passer à l’Université de Caen).

Conditions
Statut : Contractuel de l’Université de Caen-Normandie (Catégorie B de la fonction publique)
Durée du contrat : 17 mois
Salaire brut mensuel de 1651 € (grade de technicien au 2ème échelon).
Localisat ion : Laboratoire BOREA (Biologie des Organismes et Ecosystèmes Aquatiques), Site de l’Université de Caen, Esplanade de la Paix, 14032 Caen Cedex (https://borea.mnhn. fr/)

Contacts
En voyer CV et lettre de motivation à :
Katherine COSTIL : katherine.costil@uni caen.fr
Isabelle MUSSIO : isabelle.mussio@unic aen.fr

katherine.costil@unicaen.fr

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Emploi

  • Date de publication : 25/09/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Basse-Normandie (Université de Caen Normandie Labo. BOREA)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)