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Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2

Code UE : ERG136-NMD

  • Cours + travaux pratiques
  • 6 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 50 heures

Responsable(s)

Tahar-Hakim BENCHEKROUN

École de la Santé

Public, conditions d’accès et prérequis

L'UE ERG135 est un prérequis. Il est également recommandé de suivre la même année ERG132 et ERG105. Cet enseignement est destiné aux élèves du Master d'ergonomie ainsi qu'aux auditrices/auditeurs voulant compléter leurs connaissances et leur pratique professionnelle par une initiation à l'analyse de l'activité et de son apport à la compréhension et à l'action de transformation/conception des situations de travail ou d'usage. 

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 72
  • Taux de présence à l'évaluation : 92%
  • Taux de réussite parmi les présents : 98%

Objectifs pédagogiques

L'analyse de l'activité tient un statut central dans la formation et la pratique des ergonomes. Dans une perspective de compréhension et d'action, elle permet d'appréhender l'activité humaine en situation réelle ou simulée de par sa complexité et sa globalité, les conditions de sa réalisation ainsi que les dimensions physiques, cognitives, collectives et psychiques dont elle est composée. Elle repose sur une méthodologie générale rigoureuse basée sur l'élaboration d'hypothèses, de définition d'observables, d'observations méthodiques de l'activité, d'explicitation, d'auto-confrontation, de conduite de groupe de travail et de validation. Ces différentes étapes et méthodes constituent l'architecture méthodologique, objet de cette formation ainsi que la mise en oeuvre d'un large éventail d'outils et de techniques d'analyse de l'activité.

Compétences visées

Cet enseignement vise le développement de différents savoir et savoir-faire, en particulier :
  • Savoir observer l'activité individuelle et collective en situation réelle ou simulée
  • Savoir articuler l'observation de l'activité à une double finalité de compréhension et d'action
  • Savoir mettre en œuvre une méthodologie cohérente avec exploitation de méthodes et techniques appropriées
  • Savoir traiter, analyser et interpréter les données et observables recueillis
  • Savoir présenter, argumenter, discuter et valider les résultats obtenus
  • Savoir identifier les limites des analyses réalisées et proposer des perspectives pertinentes d'affinement.
 
 

Mots-clés

L'enseignement est structuré en deux types de séances :
  • Des exposés méthodologiques centrés sur les concepts de base de l'analyse de l'activité et sur les principales méthodes et techniques de recueil et de traitement de données et d'observables obtenus en situation réelle ou simulée.
  • 4 ateliers thématiques couvrant, en partie, le champ des méthodes et techniques utilisées en ergonomie, à savoir :
    • Un atelier centré sur le Travail Collectif, Communication et Coopération (TC3)
    • Un atelier centré sur les Techniques d'Explicitation et d'Analyse des Raisonnements en situation (TEXAR)
    • Un atelier centré la Conduite des Groupes de Travail (CGT)
    • Un atelier centré sur les Techniques des Questionnaires en Ergonomie (TQE)

L'évaluation porte à la fois sur la présence obligatoire et l'implication effective de chaque auditrice/auditeur aux différentes séances et ateliers dispensés lors de l'UE Erg 136. Chaque auditrice/auditeur sera ainsi noté(e) sur des comptes rendus écrits d'ateliers thématiques, des exposés oraux à élaborer et à soutenir et sur un contrôle de connaissances organisé en fin de formation. 

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

    Contact

    EPN13 - Ergonomie
    EPN13, 41 rue gay lussac
    75005 Paris
    Tel :01 44 10 78 07
    ergonomie.paris@lecnam.net
    Voir le site

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Normandie
      • Année 2024 / 2025 : Formation en présentiel journée
      • Année 2025 / 2026 : Formation en présentiel journée
      Comment est organisée cette formation ?
      2024-2025 Annuel : Formation en présentiel journée

      Précision sur la modalité pédagogique

      • Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).