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Master Ergonomie

Code Alternance: MR14201A-NMD

120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau I (bac+5 et plus)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Catherine DELGOULET

Cnam Normandie : Céline RAGOT

Habilitation

Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.

Master Sciences Humaines et Sociales, Mention Ergonomie
Préparez votre Master en alternance !

Publics / conditions d'accès

Toute personne titulaire d’un bac+3 ou plus, en activité professionnelle ou en recherche d’emploi. Plus particulièrement : ingénieurs, professionnels de la sante? ou du social (médecins du travail, kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.), préventeurs, RH, consultants, managers, représentants du personnel, titulaires d’un diplôme en sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, formation, etc.).
L’inscription au master se fait sur dossier de candidature. Pour candidater, les titulaires d’un diplôme bac+3 (ou supérieur) renseignent le dossier de candidature. Pour les titulaires de diplômes bac+2, l’accès au master est conditionne? par l’obtention d’une année complémentaire. Plusieurs voies sont possibles :
  • s’inscrire en troisième année (L3) d’une licence SHS du Cnam (consulter l’équipe d’ergonomie) ;
  • s’engager sans tarder dans une procédure de VAE (validation des acquis de l’expérience) ou de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).
  • obtenir des UE par équivalence, grâce a? la procédure VES (validation des études supérieures) si vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 ou supérieur .

Objectifs

La formation dispensée au Cnam vise a? former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (sante?, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

A? l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifie? (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Enseignement, formation (333) - Santé (331) - Psychologie (124)

Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Design industriel (H1204)

Modalités d'évaluation

Selon les UE : examen sur table, compte-rendu de TP ou d’atelier, rapport, présentation orale.
Pour le diplôme : rédaction d’un mémoire de fin d'études et sa soutenance

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1:

6 ECTS

Santé, performance et développement au travail


ERG105
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Comprendre et agir en santé au travail : approches de l'ergonomie


ERG117
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Modèles de l'humain en activité


ERG132
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1


ERG135
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2


ERG136
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Agir sur les situations de travail : méthodes et outils


ERG137
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Analyse du travail


ERG146
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
4 ECTS

Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 1 : sensibilisation à la recherche en ergonomie


ERG156
  • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
8 ECTS

Etude de terrain


UAER07
 
6 ECTS

UE hors ergonomie


 

M2

Compétences

Les compétences visées sont les suivantes :
  • Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
  • Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
  • Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
  • Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
  • Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
  • Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de sante? et de sécurité ;
  • Conduire une intervention en ergonomie en réponse a? des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.
 
Les débouchés possibles : Ergonome interne, consultant, conseiller de prévention, spécialiste charge? de mission, spécialiste Facteurs organisationnels et humains, poursuite en doctorat (chercheur, enseignant- chercheur ; secteur public ou prive?).
Lien vers fiche métier ou vidéo :

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Cnam Normandie
Centre de Caen
nmd_alternance-caen@lecnam.net
Voir le site

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation