Master Ergonomie
Code Alternance: MR14201A-NMD
Niveau(x) d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Catherine DELGOULET
Cnam Normandie : Céline RAGOT
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.
Préparez votre Master en alternance !
Publics / conditions d'accès
L’inscription au master se fait sur dossier de candidature. Pour candidater, les titulaires d’un diplôme bac+3 (ou supérieur) renseignent le dossier de candidature. Pour les titulaires de diplômes bac+2, l’accès au master est conditionne? par l’obtention d’une année complémentaire. Plusieurs voies sont possibles :
- s’inscrire en troisième année (L3) d’une licence SHS du Cnam (consulter l’équipe d’ergonomie) ;
- s’engager sans tarder dans une procédure de VAE (validation des acquis de l’expérience) ou de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).
- obtenir des UE par équivalence, grâce a? la procédure VES (validation des études supérieures) si vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 ou supérieur .
Objectifs
La formation dispensée au Cnam vise a? former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (sante?, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).
A? l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifie? (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Enseignement, formation (333) - Santé (331) - Psychologie (124)
Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Design industriel (H1204)
Modalités d'évaluation
Pour le diplôme : rédaction d’un mémoire de fin d'études et sa soutenance
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1:
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
UE hors ergonomie
M2
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
Total
6 ECTS
Une UE à choisir parmi :

- Annuel : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel jour
Une UE hors ergonomie
- Annuel : Présentiel soir ou samedi
Compétences
- Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
- Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
- Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
- Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
- Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
- Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de sante? et de sécurité ;
- Conduire une intervention en ergonomie en réponse a? des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.
Les débouchés possibles : Ergonome interne, consultant, conseiller de prévention, spécialiste charge? de mission, spécialiste Facteurs organisationnels et humains, poursuite en doctorat (chercheur, enseignant- chercheur ; secteur public ou prive?).
Lien vers fiche métier ou vidéo :
- http://www.ce2-ergo.fr/productions/fiche_metier_ergonome_employeur.pdf
- https://www.youtube.com/watch?v=q2L_t8PTfo8
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Code Alternance: MR14201A-NMD
Niveau(x) d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Catherine DELGOULET
Cnam Normandie : Céline RAGOT
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.
Pratique
Une question ?
nmd_alternance-caen@lecnam.net
S'inscrire ?
Téléchargez le dossier d'inscription et retournez le par mail !