Le dispositif Pro-A

Aussi appelé Reconversion ou promotion par l’alternance - PRO A, ce dispositif a pour but de faciliter les reconversions où promotions professionnelles via l’obtention d’une certification acquise après une formation de 12 mois minimum en alternance.

La reconversion ou la promotion par alternance permet également de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).

Ce dispositif émane du gouvernement et est orchestré par les opérateurs de compétences.

Comment ?

La demande, pour bénéficier de ce dispositif, peut aussi bien émaner du salarié que de l’employeur. Si c’est le salarié qui en fait la demande, il devra se rapprocher de sa direction. Si au contraire, la demande vient de l’employeur, alors ce dernier devra contacter son opérateur de compétences.

Pour qui ?

Les salariés visés par ce dispositif sont :

• Les salariés en contrat à durée indéterminé (CDI)
• Les salariés en activités partielles
• Les salariés sportifs, où entraineurs professionnels en contrat à durée déterminé (CDD)
• Les salariés bénéficiant d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminé.
   

Dans le cadre de la crise de la Covid19, le gouvernement a décidé de gonfler les crédits de ce dispositif avec une enveloppe de 270 millions € afin de faciliter la formation des salariés.